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SEGURIDAD & SALUD EN EL TRABAJO
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Secciones del curso

Sección 1
MODULO 1 - Marco Legal de un Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo
1
Principios y conceptos de seguridad y salud en el trabajo.
2
Trabajo en Equipo en Seguridad
3
Reglamento de la Ley 29783 (Decreto Supremo 005-2012-TR) actualizado.
Sección 2
MODULO 2 - Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SG –SST) en Perú
1
Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
2
Objetivo de un SG-SST.
3
Implementar un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
4
Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo: modelo y ejemplo.
Sección 3
MODULO 3 - Introducción a la Norma ISO 45001
1
Definiciones y conceptos.
2
¿Qué es ISO 45001 “Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional”?
3
Requisitos ISO 45001.
4
Cómo obtener la certificación ISO 45001.
5
Certificación ISO 45001.
6
Acciones Prácticas a Implementar.
Sección 4
MODULO 4 - Política Comité y Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo
1
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
2
Política de Seguridad y Salud en el Trabajo.
3
Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Sección 5
MODULO 5 - IPERC: Identicación de Peligros y Evaluación de Riesgos
1
Introducción a la Identificación de Peligros y Evaluación y Control de Riesgos.
2
Peligros y Riesgos.
3
Identificación y Evaluación de Riesgos de Seguridad e Higiénicos.
4
Identificación y Evaluación de Riesgos Ergonómicos.
5
Identificación y Evaluación de Riesgos Psicosociales.
Sección 6
MODULO 6 - Programas y Estadísticas en Seguridad y Salud en el Trabajo
1
Estadísticas y Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
2
Elementos principales del Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
3
Introducción a la Inspección Interna de Seguridad y Salud en el Trabajo.
4
Inspección Interna de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Sección 7
MODULO 7 - Enfoque integral de la Seguridad y Seguridad Ocupacional
1
Programas de Seguridad y Salud Tradicionales.
2
Herramientas de Diagnóstico:
3
Gestión de Indicadores (KPI)
4
Diagrama de Ishikawa / Causa Efecto
5
Diagrama de Pareto / 80 – 20

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